Leiding geven in zorg en welzijn

Inzicht in het leiden, begeleiden en coachen van zorgverstrekkers.
Deze driedaagse vorming wil leidinggevenden en verantwoordelijken in zorg en welzijn, tips en tools aanreiken om verder te groeien in hun functie. Zowel beginners als mensen met meer ervaring zijn welkom. We houden rekening met de noden eigen aan de sector, en voorzien heel wat ruimte voor eigen inbreng. Inhoud De vorming is verdeeld over drie dagen en is opgedeeld in drie modules, waarin volgende inhouden aan bod komen. Tijdens de eerste module onderzoeken we vijf competenties die leiden naar efficiënt leiderschap, verschillende vormen van leidinggeven. Deelnemers ontdekken hun natuurlijke stijl van leidinggeven en verwerven inzicht in ontbrekende stijlen. We verkennen de specifieke lichaamstaal, eigen aan elke stijl. In een tweede module werken we rond communicatieve vaardigheden. Omgaan met kritiek, ‘roddel’fenomenen, brengen van moeilijke boodschappen komen aan bod. Ontwikkelen van stressbehendigheid, een noodzaak om beter om te gaan met ‘emotie-geladen’ gesprekken. Tijdens de derde module werken we op je coachingsvaardigheden. Hoe coach je een team, medewerkers? Zelfcoaching en projectmatig plannen worden eveneens belicht. Als methodiek hanteren we interactieve sessies met inzichtelijke oefeningen, ruimte voor eigen inbreng, casusbesprekingen en mogelijkheid tot het oefenen van communicatieve vaardigheden. Elke deelnemer maakt een zelfcoachingsplan met eigen leerdoelen en acties.

Minimaliseren
Let op!
Instellingen zijn gevonden, maar niet volledig, contacteer een site beheerder om deze te vervolledigen.
Praktische info
{{voorwaarde.DisplayMember}}